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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

23

当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，需要从人才素质方面查找原因。这时需实施的人员素质测评类型是

A、诊断性测评
B、开发性测评
C、配置性测评
D、考核性测评

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下列选项中属于行政职业能力倾向测验内容的是

A、人际沟通
B、判断推理
C、组织协调
D、人格类型

人一生下来就遇到既定的生产力和生产关系的影响和制约。人力资源的这一-特征是

A、生成过程的时代性
B、开发对象的能动性
C、闲置过程的消耗性
D、开发过程的持续性

考察员工受训后所掌握的知识技能对实际工作影响的评估层次是

A、结果层
B、学习层
C、行为层
D、反应层

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